Die Digitalisierung macht auch vor der Gesundheitsbranche nicht Halt. Welche Möglichkeiten sich für Ärzte und Patienten bieten und wie sie technologisch auf mobilen Geräten mit Apps und Anwendungen umgesetzt werden können, erfährst Du in den Unterrichtseinheiten rund um das Thema M-Health.

Der Bereich Digital and Mobile Campaigns beschäftigt sich wiederum mit der Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen, angefangen bei den Grundlagen des Online Marketings über die verschiedenen Instrumente, die Dir in diesem Bereich zur Verfügung stehen, bis zur Erfolgsmessung und Optimierung digitaler und mobiler Kampagnen in der Gesundheitsbranche.

Dieser Kurs vermittelt Dir einen Einblick in Verfahren und Strategien der IT-Sicherheit auf dem Gebiet der Software- und Systementwicklung. Du eignest Dir Grundlagenwissen zu gesetzlichen Datenschutzregelungen und fundierte Kenntnisse über das IT-Sicherheitsmanagement an. Darüber hinaus diskutierst Du aktuelle Themen des Datenschutzes und lernst, praxistaugliche Lösungen für die bestmögliche Datensicherheit im Betriebsalltag zu erarbeiten.

In diesem Kurs beschäftigst Du Dich mit Werkzeugen und Methoden des Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements. Dabei berücksichtigst Du ökonomische, ökologische wie auch soziale Gesichtspunkte. Anschließend weißt Du, wie Du diese Konzepte erfolgreich in die Tat umsetzt. Zudem hast Du die Besonderheiten des Dienstleistungsmanagements verinnerlicht. Dadurch bist Du in der Lage, Möglichkeiten sowie Grenzen der Gestaltung, Entwicklung und Steuerung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen differenziert einzuschätzen.

Nach diesem Kurs bist Du in der Lage, Gesundheitsrisiken einzuschätzen und verstehst, wie es zu Fehlinterpretationen kommt. Dabei kannst Du Dein Fachwissen intuitiv und verständlich an Laien vermitteln. Darüber hinaus machst Du Dich mit gesundheitstechnischen Arbeitsbereichen, wie der Energie- und Bautechnik, vertraut und kennst die relevanten rechtlichen, ingenieur- und naturwissenschaftlichen Rahmenbedingungen.

Welchen Nutzen bieten Versorgungskonzepte und -technologien im Alltag? Musst Du räumliche Versorgungsunterschiede berücksichtigen und auf welche Datenbasis (wie zum Beispiel Routinedaten der Kranken- und Rentenkassen) greifst Du in der Versorgungsforschung zurück? Auf diese Fragen findest Du hier Antworten. Außerdem überträgst Du Managed-Care-Konzepte auf das deutsche Gesundheitswesen und befasst Dich unter anderem mit Disease & Case Management.

Vertiefe Dein Wissen im E-Health-Bereich und wende Big-Data-Methoden auf gesundheitliche Fragestellungen an: In diesem Kurs bekommst Du die nötigen Instrumente und Methoden der Datenanalyse an die Hand. Damit kannst Du Big Data aus gesundheitswissenschaftlicher Perspektive auswerten und lernst ihr Potenzial für die Verbesserung von Versorgungsprozessen oder -technologien kennen.

Diese Spezialisierung behandelt die Preispolitik auf dem Gesundheitsmarkt und verdeutlicht die Unterschiede zur Preisgestaltung auf freien Märkten. Dabei betrachtest Du verschiedene Preisarten (Festpreis, Höchstpreis etc.) und Budgets. Vor diesem Hintergrund unterziehst Du die Preise für Medikamente und auch potenzielle Interessenskonflikte der beteiligten Akteure einer kritischen Reflexion.

Im Berufsleben lernt man nie aus – diese Überzeugung ist heute in fast allen Betrieben angekommen. Umso mehr rücken Themen wie kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und damit die Rolle des professionellen Bildungsmanagements in den Mittelpunkt.

In dieser Spezialisierung erhältst Du einen Überblick über Chancen und Herausforderungen von Bildungsmanagement und erwirbst Wissen über relevante didaktische Konzepte. Du lernst, Bildungsmaßnahmen zu planen, in Unternehmen zu implementieren und in die Personalentwicklung einzubinden – immer unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensziele bzw. des konkreten Bildungsauftrags.

Business Intelligence (BI) deals with the creation of information from company data that’s relevant not only to selective management control, but also to the optimization of company activities. The data warehouse installation often serves as a basis of a company or organization. In the context of this course, techniques, procedures and models will be introduced and discussed, showing how data filing, the generation and analysis of information, and the distribution of this information are carried out.

Beratung als eine der pädagogischen Kernhandlungsformen gewinnt im aktuellen Industriezeitalter in allen Anwendungsbereichen an Relevanz. Hervorzuheben sind systemische Beratungsansätze, die sich meist zu einer reinen Fachberatung abgrenzen und einen ganzheitliche Prozessberatungsansatz verfolgen, in dem der lernende und sich entwickelnde Mensch im Mittelpunkt steht. Der Kurs bietet einen ersten Überblick über systemische Beratung und systemisches Coaching angefangen bei theoretischen Grundlagen, über Anwendungsfelder bis hin zu Anforderungen an Berater.
Die Inhalte ermöglichen den Studierenden, Beratung sowohl theoretisch zu verorten, als auch sich theoretische Konzepte anzueignen, die für eine systemische Beratungshaltung unerlässlich sind. Hierzu zählen unter anderem die Systemtheorie und der Konstruktivismus. Darüber hinaus werden Spannungsfelder und Grenzen thematisiert, die eine Abgrenzung des Beraters im praktischen Handeln ermöglichen sollen.
Des Weiteren beschäftigen sich die Studierenden mit der Unterscheidung zwischen Prozess- und Fachberatung, verschiedenen Beratungsformen und -settings sowie möglichen Zielgruppen und Anwendungsfeldern. Somit findet eine erste Annäherung an das Berufsfeld des Beraters statt.
Das systemische Coaching als eine Spezialform der Beratung wird gesondert betrachtet, insbesondere die Rolle des Coaches, Anlässe und Themen sowie das Phasenmodell des Coachingablaufs. Darüber hinaus lernen die Studierenden erste Methoden und Interventionsformen, wie zum Beispiel systemische Fragetechniken, Hypothesenbildung oder Reframing kennen.
Abschließend erhalten die Studierenden die Gelegenheit, sich mit den Anforderungen an Berater und Coaches auseinanderzusetzen und haben somit die Möglichkeit, diese bezogen auf ihre eigene Persönlichkeit zu spiegeln. Die Beschäftigung mit einer grundlegenden systemischen Haltung sowie dem Werteverständnis eines Coaches runden den Kurs ab.

Der Gesundheitstourismus entwickelt sich seit Jahren international positiv und kann als einer der zentralen Treiber im Tourismus gesehen werden. Chancen liegen zum Beispiel in neuen Urlaubsformen, wie Selfness-Urlaub oder Ernährungs- und Natururlaube, die Erholungsurlaube mit nachweislich gesundheitlichen Mehrwerten kombinieren.

Die Spezialisierung "Business Controlling" vertieft Dein Fachwissen aus den allgemeinen Controllingkursen um spezifische Fragestellungen der kennzahlenorientierten Unternehmensführung. Die zunehmende Wettbewerbsintensität auf globalisierten Märkten erfordert den funktionsübergreifenden Einsatz strategischer und operativer Controllingkonzepte und -instrumente.

Hier werden Dir Theorien und Methoden der Gesundheitsförderung vermittelt sowie Präventionsansätze zur Vermeidung spezifischer Erkrankungen erläutert. Zudem lernst Du, die Motive hinter aktuellen Gesetzen und Richtlinien auf dem Gebiet der Gesundheitspolitik zu verstehen. Dazu gehört auch die kritische Analyse und Diskussion potenzieller Lösungen für gesellschafts- und gesundheitspolitische Konfliktthemen.

Die Spezialisierung "Advanced Leadership" zeigt Dir die Aufgaben und Ansprüche, welchen Führungskräfte heutzutage begegnen müssen. Sie zielt auf zukünftig kompetente und verantwortungsbewusste Manager. Neben sozialer Kompetenz führt Dich diese Vertiefung in die Bedeutung strategischer Planung sowie die Überwachung und Steuerung dieser Pläne ein. Ebenso werden Dir Kenntnisse darüber vermittelt, wie man als Manager fundierte Entscheidungen vorbereitet und trifft sowie durchsetzungsstark Ziele verfolgt. Du lernst, wie Du Deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mithilfe von Zielen motivierst, sie gerecht forderst und förderst sowie situations- und bedarfsgerecht führst. Nach dem Abschluss dieser Spezialisierung kannst Du verschiedene Führungs- und Motivationsinstrumente anwenden, unterschiedliche Arten der Kommunikation einsetzen und Mitarbeiter je nach Qualifikation im Unternehmen in die Unternehmensabläufe einbinden.

Lehrinhalte der Spezialisierung "Advanced Leadership" sind unter anderem:

Aufgabenbereich von Führungskräften

Führungs- und Motivationsinstrumente

Kommunikationsstile und professionelle Führung

Instrumente des Change Managements

Aufgaben und Tätigkeitsbereiche eines Change Managers

Corporate Governance und Compliance

Formen von Konflikten und deren Bewältigung

Gruppen- und Teamwork

Systematisches Zeitmanagement

Grundlagen des Projektmanagements

Beurteilung von Mitarbeiterpotentialen

Die Spezialisierung "Business Consulting" vertieft Dein Fachwissen aus der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre sowie den allgemeinen Kursen zur Unternehmensführung und zum Projektmanagement im Hinblick auf deren Einsatz im Bereich der Unternehmensberatung. Unternehmensberatung umfasst professionelle Dienstleistungen, die in Form interner oder externer Beratungsprojekte mit dem Ziel der nachhaltigen Wertsteigerung von Unternehmen eingesetzt werden. 

Lehrinhalte der Spezialisierung "Business Consulting" sind unter anderem: 

• Strukturen und Trends nationaler/internationaler Beratungsmärkte 
• Beratungskonzepte und Beratungsmethoden 
• Projektakquisition und Projektmanagement 
• Management von Beratungsunternehmen 
• Beratungsmarken und Beratungsmarketing 

In der Spezialisierung "Arbeitsrecht" wird Dir vermittelt, dass die Arbeitnehmer wegen ihrer persönlichen Abhängigkeit gegenüber dem Arbeitgeber durch die arbeitsrechtlichen Vorschriften besonders geschützt werden sollen.
Im Mittelpunkt des Kurses stehen der Begriff des Arbeitnehmers, die Gesetze, Vorschriften und Vereinbarungen, also die Quellen des Arbeitsrechts und deren Rangfolge.
Die Begründung des Arbeitsverhältnisses, durch Ausschreibung, das Vorstellungsgespräch und das Fragerecht des Arbeitgebers wird auf der Ebene der Vertragsanbahnung dargestellt.
Du lernst, dass auch bei Abschluss des Arbeitsvertrages der Grundsatz der Vertragsfreiheit gilt, dieser aber wiederum zum Schutz des Arbeitnehmers zahlreiche Einschränkungen erfahren hat.
Die einzelnen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, z. B. die Arbeitspflicht, der Beschäftigungsanspruch, die Lohnzahlungspflicht, der Anspruch auf Erholungsurlaub und die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, werden Dir ausführlich vermittelt.
Am Ende des Kurses lernst Du das befristete Arbeitsverhältnis, das Probearbeitsverhältnis und das Leiharbeitsverhältnis kennen.

Lehrinhalte der Bachelor Spezialisierung "Arbeitsrecht" sind unter anderem:

Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers

Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag

Pflichten des Arbeitnehmers

Pflichten des Arbeitsgebers

Besondere Arbeitsverhältnisse

Störungen des Arbeitsverhältnisses

Haftung auf Schadenersatz

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere durch Kündigung

Das Kündigungsschutzgesetz