Human Resource Management

Master

Navega con éxito por el cambiante mercado laboral actual y ayuda a los empleados y a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Obtén un Máster en Gestión de Recursos Humanos.

International Studies

QS 5 Stars Rating System – Online Learning

United States Distance Learning Association

AACSB Business Education Alliance Member

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Si te inscribes antes del 14 de julio, puedes ahorrar hasta el 50% en tus estudios que te abrirán un abanico de nuevas oportunidades a nivel internacional.

Matricúlate en estudios online acreditados antes del 20 de abril y ahorra un 50% en las tasas de matrícula con nuestro Online Degree Saver Programme. Se aplican los términos y condiciones.

Código del cupón: CAREER22

*Puedes empezar tu formación más adelante.

*Se requiere una dirección en la UE para recibir el iPad.

*Este descuento sólo está disponible para el modelo de estudios online. Para obtener información sobre los descuentos de myStudies, ponte en contacto con nuestro Equipo de Asesores Académicos.

*Puedes empezar en cualquier momento.
*Este descuento es válido únicamente para el modelo de estudios online.

Resumen

Empieza con tu Máster en Gestión de Recursos Humanos

Como gestor de recursos humanos (RH), desempeñarás un papel fundamental a la hora de ayudar a las empresas y a sus trabajadores a trabajar juntos para alcanzar sus objetivos comunes. Se requerirán tus habilidades, tu empatía, tu experiencia y tu sentido de la responsabilidad para ayudar a salvar las diferencias, resolver los conflictos y representar al mismo tiempo los intereses de los empresarios y los de los trabajadores. Afortunadamente, el programa de Máster en Gestión de Recursos Humanos de IU cubre toda la información que necesitas para afrontar estos retos con confianza: desde conocimientos empresariales, hasta enfoques de gestión de personal y desarrollo personal. Después de completar con éxito tus estudios, tendrás una comprensión holística de cómo apoyar mejor a los empleados, gestionar sus necesidades y apoyar a los directivos en sus esfuerzos por aumentar la productividad.

Tu titulación online resumida

Todos los datos de tu titulación de un vistazo

Modelo de estudios

Master of Arts (M.A.)
60 o 120 ECTS
Idioma: Inglés

Inicio y duración

Periodo de estudio regular 12 - 48 meses
Diferentes modelos de tiempo
Empieza tus estudios más tarde

Tasas de matrícula

A partir de 166,00 $ (~~332,71 $~~)* al mes

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

Acreditación

60 ECTS - Inglés
Actualmente en proceso de acreditación

120 ECTS - Inglés
Acreditado conforme a los estándares alemanes y europeos

Admisión

Requisitos generales de admisión
Otras oportunidades de admisión
Experiencia laboral
Conocimientos de inglés

Encuentra información detallada en la parte de admisión

Reconocimiento de tus logros académicos anteriores

Ahorra tiempo y consigue tu titulación antes al convalidar tus logros académicos y experiencia laboral

Online studies:
Disponible desde 15.07.2022 (Inglés, 60 ECTS)

Información sobre la acreditación a nivel estatal
Este programa está todavía en proceso de acreditación. Esperamos la aprobación del Ministerio como muy tarde al inicio de la titulación. Hasta ahora, todas las titulaciones de IU han sido acreditadas y aprobadas con éxito en el plazo previsto.

Esta titulación se imparte 100% en inglés

100% online

No hay ninguna obligación presencial ni de horario, tú decides dónde y cuándo quieres estudiar.

Versátil e innovador

¡Tu viaje de aprendizaje digital con apoyo personalizado!

Educación de alto nivel

Titulaciones de primera clase con un índice de recomendación del 96%

Plan de estudios

Asignaturas por semestre y Guía de estudios

En este Máster en Gestión de Recursos Humanos, construirás un conjunto único de habilidades basadas en las teorías del desarrollo personal, los principios empresariales y la psicología, y establecerás tus habilidades como experto en Gestión de Recursos Humanos. La titulación ha sido diseñada para proporcionarte las mejores herramientas para tener éxito en el desafiante mundo de los negocios de hoy, prestando especial atención a las tendencias actuales, como los cambios demográficos, los nuevos valores en el lugar de trabajo, la digitalización y la globalización. Comprende cómo está cambiando el mercado laboral global y qué se necesita para tener éxito en él, tanto para los equipos como para los empleados.

Todos los contenidos de esta sección están 100% en inglés, el idioma de tus estudios.

Primer semestre: Módulo ECTS
Human Resource Management I
5
Human Resource Management II
5
Employer Branding and Recruiting
5
Talent Management & HR Development
5
People Analytics and Big Data
5
Advanced Research Methods
5
Segundo semestre: Módulo ECTS
Seminar: International Human Resource Management
5
Elective A
10
Master Thesis
15
Asignaturas optativas: Elective A
In your 2nd semester, you'll need to choose an elective module, which you can choose from one of the following modules:
Módulo ECTS
Human Performance
10
Work and Organizational Psychology
10
Diversity Management
10
International Labour Law
10
Negotiation and Intercultural Management
10

Primer semestre: Módulo ECTS
Human Resource Management I
5
Human Resource Management II
5
Strategic Management
5
Advanced Research Methods
5
Aspects of International Labor Law
5
Seminar: Current Issues in International Labour Law
5
Segundo semestre: Módulo ECTS
Applied Statistics
5
Employer Branding and Recruiting
5
Talent Management & HR Development
5
Project: Human Resource Management
5
Leadership
5
New Work
5
Tercer semestre: Módulo ECTS
People Analytics and Big Data
5
Seminar: International Human Resource Management
5
Elective A
10
Elective B
10
Cuarto semestre: Módulo ECTS
Master Thesis
30
Asignaturas optativas: Elective A
In your 3rd semester, you'll need to choose an elective module, which you can choose from one of the following modules:
Módulo ECTS
Human Performance
10
Work and Organizational Psychology
10
Diversity Management
10
E-Commerce
10
Accounting
10
Artificial Intelligence
10
Negotiation and Intercultural Management
10
Elective B
In your 3rd semester, you'll need to choose an elective module, which you can choose from one of the following modules:
Módulo ECTS
Human Performance
10
Work and Organizational Psychology
10
Diversity Management
10
E-Commerce
10
Accounting
10
Artificial Intelligence
10
Negotiation and Intercultural Management
10

Module guide: Module guide (60 ECTS)
Module guide (120 ECTS)
Course schedules: Course schedule (60 ECTS)
Course schedule (120 ECTS)

Admisión

Requisitos de acceso

Cómo empezar tu titulación con el Online Degree Saver Programme:

Una vez que te hayas matriculado e iniciado tus estudios, tendrás acceso a parte de tus cursos, según el modelo de horario que hayas elegido. Sólo te matricularás como estudiante cuando hayas superado el 50% del total de los créditos ECTS. Sólo entonces tendrás acceso al resto de tus cursos y podrás completar tu titulación.

Requisitos generales de admisión: Grado universitario completo de una universidad/institución de educación superior pública u oficialmente reconocida. Para el programa de 120 ECTS, el grado debe ser de un campo relacionado con la economía o la administración de empresas.
Para el programa de 60 ECTS, deberás haber adquirido ya 210 ECTS en tus estudios de grado.
Para el programa de 120 ECTS, necesitarás tener 180 créditos ECTS en tus estudios de grado.
Haber obtenido al menos un “aprobado" o equivalente.
¿No cumples estos requisitos? Puedes conseguir que tu experiencia laboral se reconozca como puntos de crédito. Obtén más información en la sección "Otras oportunidades de admisión".
¿Tienes dudas? Habla con uno de nuestros asesores académicos, ellos te guiarán en cada paso del proceso.
Otras oportunidades de admisión: En función de tu formación previa, se pueden aplicar las siguientes opciones de acceso a la titulación de máster de 60 ECTS:
240/210 ECTS en tu primera titulación: debes acreditar un año de experiencia laboral cualificada
180 ECTS en tu primera titulación: deberás acreditar dos años de experiencia laboral cualificada
En principio, es posible el reconocimiento de los conocimientos y habilidades adquiridos fuera de la educación superior.
¿Tu titulación de grado no pertenece al campo temático requerido para los requisitos de admisión de esta titulación de 120 ECTS? ¡Todavía puedes solicitarlo! Tendrás que cursar 2 materias específicas al inicio de tus estudios, y aprobarlas con éxito para poder continuar con tus estudios. De este modo, no tendrás que hacer un examen de acceso, y podrás demostrar tus habilidades mientras ganas puntos de crédito como parte de tus estudios.
Experiencia laboral: Prueba de al menos un año de experiencia laboral cualificada completada antes del inicio de la titulación (la experiencia laboral debe ser obtenida después de la finalización de tus estudios universitarios).
¿No tienes un año de experiencia laboral cualificada? ¡No te preocupes! Con el Online Degree Saver Programme, puedes empezar tus estudios de inmediato, y adquirir tu experiencia profesional junto con tus estudios. Tendrás que conseguir el año de experiencia antes de completar tu Online Degree Saver Programme.
Puedes proporcionarnos una traducción de tu contrato de trabajo y de tu nómina o puedes pedir a tu empresa que rellene este formulario en inglés, lo firme, aplique el sello de la empresa y nos lo envíe:
Proof of work experience (EN)
Proof of work experience (NL)
Proof of work experience (ES)
Proof of work experience (IT)
Proof of work experience (FR)
Conocimientos de inglés: En IU, la enseñanza es en inglés para prepararte para el mercado laboral internacional. Por ello, te pedimos que nos proporciones una prueba de tus conocimientos de inglés.
¿El inglés es tu lengua materna o te has graduado en una escuela o universidad de habla inglesa? Entonces no necesitas demostrar tus conocimientos de inglés.
Puedes demostrar tus conocimientos de inglés con un certificado de nivel B2 de inglés (de no más de 2 años de antigüedad). ¿No tienes acceso a ninguno? No hay problema. Puedes obtener rápidamente tu certificado de inglés con Duolingo.
Haz el test online en sólo 45 a 60 minutos
Recibe tus resultados certificados en 2 días
Ahorra un valioso dinero y tiempo
Averigua si el test de Duolingo es adecuado para ti. Haz clic aquí para probarlo gratis. Para ser aceptado en tu titulación, se requiere un mínimo de 95 puntos en el examen de Duolingo.
¿Hiciste el examen y no obtuviste los 95 puntos requeridos? No te preocupes. Te ofrecemos un curso de inglés gratuito. Al completar con éxito el curso en 3 meses, demostrarás que tienes el nivel de inglés requerido.
También aceptamos los siguientes certificados de conocimientos de inglés
TOEFL (mínimo 80 puntos) o
IELTS (nivel 6 como mínimo) o
Certificado de Cambridge (grado B como mínimo) o
Prueba equivalente, por ejemplo, el certificado Speexx B2.2 (a través del curso gratuito de inglés de IU) - se puede solicitar más información a nuestros asesores académicos.*
*La prueba debe presentarse antes del inicio del estudio y no debe tener más de dos años de antigüedad.

Estudia en cualquier lugar y momento, con tu iPad gratuito

Para asegurarnos de que tienes todo lo que necesitas para sobresalir en tus estudios, ofrecemos a todos los estudiantes con una dirección en la Unión Europea un iPad gratuito durante la duración de sus estudios. Para más detalles, ponte en contacto con nuestro Equipo de Asesores Académicos.

Oportunidades profesionales

Oportunidades profesionales de tu Máster en Gestión de Recursos Humanos

Con una titulación de Máster en Gestión de Recursos Humanos de IU, reconocida internacionalmente, espera encontrar prometedoras oportunidades profesionales en una amplia variedad de sectores y empresas. Gracias a tus habilidades prácticas, a tu experiencia en un entorno internacional y a tus conocimientos teóricos, puedes encontrar un papel en una amplia variedad de puestos, como la gestión interna de recursos humanos, la contratación de expertos y la gestión del desarrollo de personas.

Socio empresarial de RRHH

Como socio empresarial de RRHH, actuarás como primer punto de contacto entre los directivos y los empleados. Asesorarás a las empresas en cuestiones de legislación laboral y ayudarás a los empleados en cualquier dificultad que puedan tener al tratar con su empleador. Tendrás el mandato de identificar áreas problemáticas en la conducta empresarial cotidiana, y ofrecer soluciones que sean aceptables tanto para el personal como para la dirección.

Director de reclutamiento

Busca nuevos talentos y dirige los esfuerzos de contratación del equipo como Gestor de Contratación interno. Desarrolla una sólida red profesional, y el delicado conjunto de habilidades para evaluar el talento y la compatibilidad. Deberás crear reservas de talento, revisar los documentos de solicitud de empleo y realizar entrevistas iniciales a talentos prometedores.

Gerente de desarrollo de personas

Los gestores de desarrollo de personas son responsables del crecimiento profesional de los empleados. Trabajan en el análisis del desarrollo individual de los miembros del personal, y en la elaboración de la estrategia y el plan de trabajo adecuados para cada empleado. Esto se equilibra con el mantenimiento de los intereses de los empleadores, realizando análisis de costes y asegurando la calidad del trabajo. Son el motor que impulsa el desarrollo del lugar de trabajo, y ayudan a orientar, entrenar y dirigir a los empleados hacia el crecimiento y la prosperidad personal y profesional.

Opiniones de los estudiantes

Esto es lo que dicen nuestros estudiantes

Los conocimientos adquiridos en IU me ayudaron enormemente en mi puesto, construyendo la contratación y la marca del empleador desde cero y ayudando a mi empresa a escalar.

Anna Zakaryan

Ex-alumna
La titulación universitaria me ha abierto nuevas puertas.

Anna Haslbeck

Ex-alumna
Tras completar tus estudios de Máster en IU, podrás iniciar rápidamente una carrera de gestión.

Denise Piko

Estudiante online

Asesoramiento personal

¿Tienes alguna pregunta?

¿Necesitas ayuda para elegir la titulación o el tipo de estudios adecuados para ti?

+34 919035674 *Disponible de lunes a viernes 10:00 - 20:00 CEST
Escribe un email
Videoconsulta personal
Live chat
Nuestro Equipo de Asesores Académicos habla:

Tasas de matrícula

Modelos de estudio y tasas para tu Master universitario en Human Resource Management

Dependiendo de tus circunstancias personales o profesionales, puede que desees completar tus estudios lo más rápidamente posible, o puede que prefieras una titulación más flexible que requiera menos tiempo. Por eso ofrecemos opciones a tiempo parcial para todos nuestros programas de estudio. Esto te permite estudiar junto con tus compromisos profesionales o personales. Ajustamos tus tasas universitarias en función de si eliges a tiempo parcial o completo.

¿No puedes terminar tu titulación en el tiempo previsto? ¡No hay problema! Si te das cuenta de que necesitas más tiempo, puedes cambiar simplemente a otro formato avisando con un mes de antelación antes de que acabe el mes.

No se cobran tasas de inscripción ni de administración cuando presentas la solicitud. Sólo se te cobrarán una vez que hayas comenzado tus estudios. Si no te admiten en una titulación porque no cumples los requisitos de admisión, no se te cobrará ninguna tasa.

Full-Time

Duración 12 Meses

Online studies

781,17 $

391,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

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Part-Time I

Duración 18 Meses

Online studies

593,44 $

297,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

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Part-Time II

Duración 24 Meses

Online studies

489,14 $

245,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

Inscríbete

Full-Time

Duración 24 Meses

Online studies

562,15 $

281,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

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Part-Time I

Duración 36 Meses

Online studies

416,14 $

208,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

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Part-Time II

Duración 48 Meses

Online studies

332,71 $

166,00 $ /mes*

*based on the exchange rate from 03.07.2022 05:19 a. m. (CEST)

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Todas nuestras titulaciones incluyen las siguientes ventajas

Material didáctico y de estudio
Calificación de tu examen de fin de módulo
4 semanas de prueba gratuita

Tutorías online y orientación de tutores
Uso del campus online
Formación de estudio individual

Exámenes online
Sin cargo por la extensión de la duración del curso
Coaching profesional

Convalidación

Reconocimiento de los logros académicos anteriores

¿Ya has terminado un curso de formación, estudiado en una universidad o adquirido experiencia laboral? ¿O has hecho un curso o una ruta de aprendizaje a través de LinkedIn Learning, y obtenido un certificado? Entonces, tienes la oportunidad de convalidar tus logros académicos anteriores y completar tus estudios con IU en menos tiempo.

Ahorra tiempo: Sáltate módulos individuales o semestres enteros.

Incluso antes de que solicites una titulación online, comprobaremos con mucho gusto si podemos tener en cuenta tus logros anteriores: 100% online, sin compromisos. Sólo tienes que rellenar nuestro formulario de solicitud de reconocimiento, que encontrarás en la sección de contenidos de la página web de cada programa de estudios, y subirlo a través de nuestra sección de carga. También puedes enviarlo por correo electrónico o por correo postal.

Envía un correo electrónico a study@iu.org para saber qué logros anteriores se te pueden reconocer y convalidar. Asegúrate de enviar tu solicitud antes de que finalice tu mes de prueba. Puedes obtener el reconocimiento de tus logros anteriores durante tus estudios. Sin embargo, ya no podemos concederte una reducción de costes una vez finalizado el mes de prueba.

¿Necesitas ayuda con tu solicitud de reconocimiento? Nuestros asesores académicos estarán encantados de ayudarte. Sólo tienes que concertar una cita personal para que te llamen de forma gratuita. Concierta una cita para que te llamemos gratis para hablar del reconocimiento y convalidación

Recursos para el reconocimiento: Guía de reconocimiento (en inglés)
Solicitud individual de reconocimiento (60 ECTS) (en inglés)
Solicitud individual de reconocimiento (120 ECTS) (en inglés)

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People Analytics and Big Data	5
Advanced Research Methods	5

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Seminar: International Human Resource Management	5
Elective A	10
Master Thesis	15

Módulo	ECTS
Human Performance	10
Work and Organizational Psychology	10
Diversity Management	10
International Labour Law	10
Negotiation and Intercultural Management	10

Módulo	ECTS
Human Resource Management I	5
Human Resource Management II	5
Strategic Management	5
Advanced Research Methods	5
Aspects of International Labor Law	5
Seminar: Current Issues in International Labour Law	5

Módulo	ECTS
Applied Statistics	5
Employer Branding and Recruiting	5
Talent Management & HR Development	5
Project: Human Resource Management	5
Leadership	5
New Work	5

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Asignaturas por semestre y Guía de estudios

Requisitos de acceso

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Socio empresarial de RRHH

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Gerente de desarrollo de personas

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